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在職場中，我們經(jīng)常會(huì)聽到這樣一些聲音：“某某某這次考試又考第一名了”、“某某某這次面試又上了”或者“某某某又被提拔了”、“某某某薪水又漲啦”......可以說，這些受到職場眷顧的天選之人，都是領(lǐng)導(dǎo)喜愛的人才，那么領(lǐng)導(dǎo)都喜歡哪些人才呢？ 第一種，關(guān)系戶。 他們可能是上司或者領(lǐng)導(dǎo)的侄兒侄女，甚至是八竿子打不著的遠(yuǎn)房親戚；也…

當(dāng)一個(gè)人的工作穩(wěn)定了以后，“找個(gè)男/女朋友，解決人生大事”的愿望便日漸強(qiáng)烈起來。 對(duì)于上班族來說，脫不了單既有個(gè)人的原因，比如外貌普通、性格內(nèi)斂、家境平凡，但往往也有職業(yè)方面的原因。 如果某個(gè)職業(yè)很難找到對(duì)象，那么不外乎以下三種原因： 1、職業(yè)特點(diǎn)導(dǎo)致性別比例失衡/交際范圍狹窄，找對(duì)象全靠相親； 2、職業(yè)具有危險(xiǎn)…

華為優(yōu)秀員工的13項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)： 1、干一行愛一行 華為鼓勵(lì)員工“干一行愛一行”，員工無論到哪一個(gè)崗位上，都能夠認(rèn)真地做好每一件事，全身心地投入，不管是大事還是小事，不管是否是自己理想的崗位。 公司允許員工挑選崗位，但是首先在工作中要先服從分配，盡快磨合，慢慢愛上這個(gè)崗位。如果發(fā)現(xiàn)很不合適，還可以再進(jìn)行調(diào)換，但絕對(duì)不能三…

在公司，每個(gè)員工都配有一個(gè)小柜子。這個(gè)神奇的柜子仿佛哆啦A夢(mèng)的口袋，只要你在辦公室喊：“有沒有人有XX??？”，總會(huì)有人默默地從柜子里掏出來你想要的東西?！爸挥心阌貌坏剑瑳]有我找不到”！ 今天，我們就來看看上班族的柜子里都有些什么—— 辦公用具大全 人手一支、印著公司Logo的筆； 各種只寫了一兩頁、只在開會(huì)時(shí)…

說起現(xiàn)在的面試，頗有一種畸形發(fā)展的趨勢。面試的時(shí)候，面試官總是提一些非常專業(yè)的問題，答不上來讓人尷尬無比。本以為做的工作會(huì)很高大上，然而真正入了職才發(fā)現(xiàn)，做的都是些很基礎(chǔ)的工作。 比如應(yīng)聘自媒體運(yùn)營崗位的時(shí)候，面試官要求你上知天文下知地理，懂Photoshop，會(huì)視頻剪輯，結(jié)果入職之后發(fā)現(xiàn)做的是復(fù)制粘貼的工作…… 都…

領(lǐng)導(dǎo)的要求太含糊，領(lǐng)導(dǎo)說話太“原則”，心好累？這是個(gè)好問題。因?yàn)檫@個(gè)問題，看似不是你的問題，但最終還是需要你來解決。作為一個(gè)職場過來人，最懂職場新人最會(huì)遇到這種困惑，職場中，70%的時(shí)間花在各種溝通（聽說讀寫）上，真正完成任務(wù)的時(shí)間不足30%，造成群體工作績效低的第一大原因就是“溝通不良”，而溝通不良的第一大殺手就是不會(huì)問…

前段時(shí)間，有個(gè)新聞，說的是今年夏天，網(wǎng)友小王小王向他工作的公司提出了離職，公司領(lǐng)導(dǎo)要求小王當(dāng)著自己的面刪掉所有同事的聯(lián)系方式，否則就不在離職文件上簽字。小王雖然覺得納悶，但為了盡快辦理離職手續(xù)，就按照領(lǐng)導(dǎo)的要求刪除了同事們的聯(lián)系方式。刪完之后，領(lǐng)導(dǎo)還特意拿走小王的手機(jī)檢查了一遍。隨后小王順利辦完了辭職手續(xù)。 雖然最…

01 職場上的女人都去哪兒了？ 我大學(xué)的專業(yè)是文學(xué)，身邊總是被女生們包圍著，我們系被戲稱為“尼姑庵”。 大學(xué)畢業(yè)后，我繼續(xù)讀文學(xué)研究生，身邊依舊見不到幾個(gè)男生。 所以當(dāng)我成為一名文學(xué)教授之后，我很自然地以為我會(huì)有很多女同事，然而并沒有——我入職時(shí)，我們系的15位教授里，只有三位是女性。 后來，兩個(gè)女同事離職，唯一的…

1、今天早上吃飯時(shí)，一同事褲子上的袋子破，掉下來20元錢，后面一同事看到，立即一腳踩上，假裝系鞋帶。。。 　　誰知道那同事回頭說：你能系快點(diǎn)嗎。 　　撿錢的同事道，怎么了？ 　　丟錢同事說：你踩到我的錢了！ 　　2、領(lǐng)導(dǎo)最近心情不好總是開會(huì)，今天早會(huì)上又開始喋喋不休的重復(fù)這他的各種計(jì)劃，一同事是在受不了了，萎靡不…