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你的職場思維方式是什么?
2011-12-23 / 來源:肇慶中青人才網
昨日,公司某高管在上完“教練技術”的三階段課程后說學習遇到了瓶頸,因第三階段的感召任務是一天不停的給親朋好友打電話感召他們來上課,而且以繳納第一階段的課程費為完成任務。該高管的課堂死黨因此還被他的兩位最好的朋友架了回去,非說他誤入了傳銷組織。 這件事,之所以讓他如此介懷,是因為觸及了他的價值底限。 我只問了他兩…
找工作的時候別做完美主義者
2011-12-23 / 來源:肇慶中青人才網
畢業(yè)之初的半年里,我一共換過3份工作,當我想換第四份工作時,姐姐問我:“你畢業(yè)到現在有沒有一份工作超過3個月的?”一句話問得我啞口無言。 大學剛畢業(yè)時,我跟同學一起到西安一家相當不錯的公司應聘,當時面試官看了看我們的簡歷什么都沒問,就直截了當地說:“不好意思,我們想招一些在社會上摔打了幾年的有經驗的老人,暫時不考慮用…
年底招工難,餐飲業(yè)尤其顯著
2011-12-21 / 來源:肇慶中青人才網
2011年即將過去,很多在外打工的朋友都準備為回鄉(xiāng)作準備,而大部分企業(yè)不但為年底的訂單作最后的沖刺,另一部分的企業(yè)就為來年的人才作儲備工作。 每個打工的朋友都希望早日回鄉(xiāng)過一個新年,而企業(yè)就希望工人能留下趕過年的訂單。這樣就形成一個嚴重的供需矛盾,造成今年的高薪招不到員工的情況,尤其是在服務業(yè)低技術含量的個行業(yè),人員需求矛…
行業(yè)前景不同于職業(yè)前景
2011-12-20 / 來源:肇慶中青人才網
求職時,“趨熱避冷”是很多求職者的思維定勢。銀行業(yè)、IT業(yè)等熱門行業(yè)往往意味著高收入、高福利和長遠的發(fā)展,而農林牧漁業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)卻總給人收入低、工作枯燥的印象。因此在人才市場中,熱門行業(yè)總是人滿為患,冷門行業(yè)常常乏人問津。 擇業(yè)不宜只盯著熱門行業(yè)。首先,行業(yè)的冷與熱是相對的,前幾年互聯網業(yè)曾紅極一時,但互聯網…
首次全國企業(yè)薪酬摸底調查接近尾聲
2011-12-20 / 來源:上海證券報
人力資源與社會保障部相關人士日前表示,企業(yè)薪酬調查的第三輪試點工作目前已接近尾聲。此次調查覆蓋全國31個省、市、自治區(qū),是第一次全國范圍內的普遍企業(yè)薪酬調查,目前各地數據正在上報中,預計將于12月20日完成數據上報工作。 此前發(fā)布的“十二五”規(guī)劃綱要中提出,未來要建立企業(yè)薪酬調查與信息發(fā)布制度。對此,人保部勞動工資研究所研究…
你的工作上如何在年底翻身
2011-12-17 / 來源:肇慶中青人才網
你像是一個被寵壞的小孩,因為還沒有遇到過刻骨銘心的愛情,可以說連失戀的滋味都不曾體驗過。但是,沒有誰的天空永遠陽光燦爛,如果有一天,你的生活遭遇了陰霾風雪,這樣的你,該如何應對?-- 別等到遭遇冷藏,才捧著一本"誰動了我的奶酪"暗自幽怨,從現在開始,發(fā)現潛藏在你身邊的危機,學會如何在逆境里咸魚翻身,再戰(zhàn)江湖! ?。?)如果…
做一個有未來的助手
2011-12-17 / 來源:笨鳥網
其實在認識Rachel之前,我對“秘書”的理解跟大多數人一樣簡單,覺得秘書就是伺候人的活兒,只要有點兒眼色,沒什么太難的,最需要的就是耐心。直到有機會跟Rachel這個在三家著名外企任職過的“資深秘書”見面聊天,才明白許多看似簡單的事情,做起來卻并不那樣容易。 “提起秘書,大多數人都會想到漂亮的女孩。事實上在國外,真正優(yōu)秀的…
80歲后的保守與理性-李嘉誠
2011-12-17 / 來源:笨鳥網
在2010年出爐的《福布斯》香港富豪榜上,“李超人”再度毫無懸念地蟬聯首富,但是所有的相關報道都不忘在標題中提上一句:“其總資產縮水一半”。與此同時,李嘉誠在內地的一系列運作,也在市場層面引起了非議。當所有人都在金融危機的陰影下心驚膽戰(zhàn)的時候,超人究竟會如何續(xù)寫他長達60年的不虧神話? 保守:燒水加溫總會過熱 李超人語…
持“雙證”畢業(yè)生 備受企業(yè)青睞
2011-12-05 / 來源:長春晚報
有本科學位證又有職業(yè)資格證 持“雙證”畢業(yè)生 備受企業(yè)青睞 本報記者 肖虹 在大學生就業(yè)形勢嚴峻的情況下,與重點本科院校相比,一般本科院校的大學生就業(yè)壓力更大。但是4日記者在吉林工程技術師范學院2012屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會上看到,手持“雙證”的大學生很受用人單位歡迎。 所謂“雙證”,就是既有本科學位證,又有一項職…
別讓就業(yè)性別歧視成了應屆畢業(yè)生的“2012”
2011-12-05 / 來源:肇慶中青人才網
2012屆畢業(yè)生的第一個招聘旺季馬上就要過去了,面對整個招聘市場,我們不得不把一個老生常談的問題再次擺在案頭:就業(yè)性別歧視問題,何時能了? 筆者經常參加大學校園中的企業(yè)宣講會和一些大型的招聘會,不難發(fā)現,就業(yè)性別歧視問題時刻都存在,或“顯”或“隱”,有些企業(yè)直接將此問題明明白白地擺在了桌面上,而有些企業(yè)雖然不會明顯…
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