截至2014年5月，肇慶招聘網(wǎng)的百度指數(shù)統(tǒng)計顯示，房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)招聘職位數(shù)接近2萬個，同比漲幅超過155%，位列各行業(yè)第一。
有消息表明，6月北上廣深四大一線城市二手房價紛紛下跌，而2014年前4個月全國商品房銷售量、房地產(chǎn)投資、土地購置面積等數(shù)據(jù)也不夠光鮮。但與降溫的市場相比，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)對招聘的需求卻是水漲船高，高級管理崗位缺口尤為巨大，排名全行業(yè)第一。房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)過20多年的發(fā)展，管理層進(jìn)入一個交接班的時期，需要吸納新鮮血液?！?014中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)測評研究報告》分析顯示，隨著房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的發(fā)展和政策的調(diào)控，其企業(yè)競爭不再僅局限于土地、價格等方面，許多企業(yè)探索起了房地產(chǎn)開發(fā)的新方向，因而對于產(chǎn)品、服務(wù)、營銷等專業(yè)人才的資源爭奪便成為其重點(diǎn)目標(biāo)。
除卻為企業(yè)發(fā)展鋪路，房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)也因其本身人員流動性大的特點(diǎn)導(dǎo)致招聘需求量高。房產(chǎn)交易旺季容易吸引大批人員就職，而淡季人才又會流失，導(dǎo)致招聘需求常年居高不下?，F(xiàn)今，房地產(chǎn)業(yè)的黃金期已過去，尋求發(fā)展新途徑不僅是企業(yè)必須考慮的問題，也是求職者必須面對的問題。
耐人尋味的一點(diǎn)是，由于近日國家政策的變動和行業(yè)內(nèi)部的調(diào)整，有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測將來房地產(chǎn)企業(yè)人力構(gòu)成將會是底端銷售部門人手大量縮減，而中層大數(shù)據(jù)、復(fù)合型人才需求大大增加，人才招聘需求呈紡錘形變化，但是要完成這一轉(zhuǎn)型進(jìn)程也需要許多時間。
轉(zhuǎn)載：肇慶招聘網(wǎng) 轉(zhuǎn)自：騰訊新聞
