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有意向應(yīng)聘者請直接發(fā)簡歷到公司招聘人事部郵箱
hrtaned@163.com
收到簡歷后，公司招聘人事部會回復(fù)郵件，請注意郵件查收！
為了方便管理簡歷，請勿使用網(wǎng)站自帶的“申請職位”功能投遞簡歷，否則將不做任何回復(fù)！
注：郵件主題請詳細(xì)寫明姓名+應(yīng)聘的職位


應(yīng)聘要求：
男女不限，誠實守信、品行端正，工作主動，細(xì)致、踏實，
性格活潑，適應(yīng)能力強，能迅速地融入到工作氛圍當(dāng)中，
條理性強，責(zé)任心強、善于溝通，有團(tuán)隊合作精神,、
處事靈活具備吃苦耐勞的精神，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排！
注：我們不要求你有很高的學(xué)歷，我們更看重你的實際工作能力和腳踏實地的工作態(tài)度！
歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生加入,公司帶薪培訓(xùn)上崗！


工作待遇與福利：
高于同行業(yè)國家薪資標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的福利（五險一金，補貼，年底雙薪等），
面試成功后給出薪資方案，公司有完善的提升制度，
讓你的職場生活對比以往的工作待遇，超出你的期待。


崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。