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綜合年薪（8-15W）（全職/兼職）
1.擅長(zhǎng)任一科目教學(xué)，進(jìn)行線下小班/個(gè)性化授課。
2.積極參加集團(tuán)備課、磨課、家長(zhǎng)溝通，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通交流，及時(shí)反饋孩子學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，與學(xué)生進(jìn)行教學(xué)互動(dòng)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)興趣。
4.參加公司組織的各類培訓(xùn)、磨課、教研等活動(dòng)會(huì)議。

員工福利：
1、假期福利：月休6天，享受帶薪國(guó)家法定假期，帶薪年假5-15天。
2、薪酬體系：完善的薪酬體系，每年有2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)以及每年有兩次晉升機(jī)會(huì)，晉升空間多元化。
3、健全的福利制度：五險(xiǎn)七金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金）、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、生日基金、幸?；穑糜位?、團(tuán)建基金、提高你的幸福感。
4、辦公環(huán)境：優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境（咖啡吧臺(tái)、茶水間、獨(dú)立辦公桌）。
5、員工活動(dòng)：定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（年度運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門(mén)每月團(tuán)建）、年會(huì)、員工拍賣(mài)會(huì)，生日會(huì)。
6、節(jié)日福利：各種節(jié)日禮品發(fā)放（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、婦女節(jié)、教師節(jié)）、結(jié)婚禮金、生日聚會(huì)等福利。
7、每年全員集體旅游一次。
8、提供小區(qū)宿舍，實(shí)現(xiàn)拎包入住，減少你的后顧之憂。

培訓(xùn)機(jī)制：
1、為員工提供完整的職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)員工額核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓每一位百分人對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃有更清晰的定位，讓職業(yè)綜合能力得到快速提升。
2、提供帶薪、系統(tǒng)的培訓(xùn)（崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化、教學(xué)技能、教務(wù)服務(wù)、溝通談判、團(tuán)隊(duì)管理、家庭教育、教師的升級(jí)和成長(zhǎng)）。
3、精英團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)分享（優(yōu)秀老師分享會(huì)、集訓(xùn)營(yíng)、師訓(xùn)大會(huì)、頭腦風(fēng)暴）。

發(fā)展晉升通道——多元化發(fā)展
1、名師路線：新教師————中級(jí)教師——資深教師——明星教師——超級(jí)名師。
2、管理路線：教師——教務(wù)/學(xué)科主管——校區(qū)校長(zhǎng)——區(qū)域校長(zhǎng)——大區(qū)總監(jiān)。
3、研發(fā)路線：教師——研發(fā)專員——研發(fā)主管——研發(fā)負(fù)責(zé)人。

應(yīng)聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷——初面——筆試+試講——終面——簽約——入職實(shí)習(xí)——崗前培訓(xùn)。