基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)10人
招聘部門銷售部
學歷要求中專
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求25歲--45歲
工作地點端州區(qū)康樂北路翠庭湖軒西南角首層第一卡（端州區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：冼小姐 ( 聯(lián)系我時，請說是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：150****1706
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-12-21
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。
3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源；
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。
7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理；
8、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉?！ ?br /> 薪資福利：業(yè)績提成50%-90%+團隊公傭提成10%-15%+門店管理提成3%+公司股份40%分紅
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。
3、負責門店人員梯隊的建設，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源；
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。
7、負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理；
8、組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區(qū)組織的各項活動。
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉?！ ?br /> 薪資福利：業(yè)績提成50%-90%+團隊公傭提成10%-15%+門店管理提成3%+公司股份40%分紅
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基本信息
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林**男 | 30歲 | 大專 | 1-3年2018-08-25
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安**男 | 28歲 | 大專 | 3-5年2018-09-03
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朱**女 | 34歲 | 大專 | 5-10年2018-09-18
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趙**男 | 37歲 | 初中 | 10年以上2018-07-21
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楊**男 | 34歲 | 中專 | 3-5年2018-07-03
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趙**男 | 58歲 | 高中 | 10年以上2018-07-27
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俞**女 | 27歲 | 大專 | 1-3年2018-07-20
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植**男 | 51歲 | 中專 | 10年以上2018-08-01
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梁**女 | 39歲 | 大專 | 10年以上2018-08-13
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林**男 | 26歲 | 中專 | 1-3年2019-03-06
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梁**男 | 43歲 | 本科 | 5-10年2019-07-23
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楊**女 | 31歲 | 大專 | 1-3年2019-09-21
*共有249人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠已被系統(tǒng)收起~
