基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗1-3年
年齡要求不限
工作地點廣東省肇慶市端州區(qū)大鼎路光大錦繡山河（端州區(qū)/端州區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何小姐 ( 聯(lián)系我時，請說是在肇慶中青人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：137****9848
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2018-02-10
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、報到及解聘手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料；
6、協(xié)助上級處理人事方面的其他工作。
二、任職條件：
1、大專（及）以上學(xué)歷（人力資源管理或管理類專業(yè)），熟悉人力資源管理操作流程；
2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；
3、良好的文案寫作能力；
4、踏實，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的承壓能力；
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
1、 負(fù)責(zé)員工招聘、面試、報到及解聘手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；
4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
5、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料；
6、協(xié)助上級處理人事方面的其他工作。
二、任職條件：
1、大專（及）以上學(xué)歷（人力資源管理或管理類專業(yè)），熟悉人力資源管理操作流程；
2、具備良好的人際交往能力、溝通能力；
3、良好的文案寫作能力；
4、踏實，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的承壓能力；
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
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基本信息
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-12-30
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-12-30
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李**女 | 48歲 | 大專 | 10年以上2018-12-30
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夏**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2020-08-22
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張**女 | 42歲 | 大專 | 10年以上2018-08-14
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潘**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2018-01-05
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何**女 | 36歲 | 大專 | 5-10年2018-01-15
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楊**女 | 31歲 | 大專 | 3-5年2018-01-12
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程**男 | 39歲 | 大專 | 10年以上2018-01-17
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彭**女 | 35歲 | 本科 | 3-5年2018-05-30
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范**女 | 37歲 | 大專 | 5-10年2018-01-23
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李**女 | 33歲 | 本科 | 3-5年2018-02-24
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鐘**女 | 31歲 | 大專 | 10年以上2019-02-26
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陳**女 | 33歲 | 本科 | 1-3年2018-01-16
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伍**女 | 33歲 | 本科 | 5-10年2019-06-06
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伍**女 | 34歲 | 本科 | 1-3年2018-11-24
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譚**女 | 31歲 | 中專 | 3-5年2018-07-11
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梁**女 | 32歲 | 大專 | 3-5年2020-02-13
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譚**男 | 41歲 | 大專 | 5-10年2018-01-05
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譚**男 | 41歲 | 大專 | 5-10年2018-01-05
*共有557人查看了此職位(列表不含未登錄用戶),部分記錄太久遠(yuǎn)已被系統(tǒng)收起~
